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鉅亨網新聞中心
雖然過程也許不會很快，但據《CNBC》報導，朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式，人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作，提供彈性的上班時間及在家上班。
常見的彈性工作方式，包括遠程辦公、兼職及彈性工時，可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果，已有 80% 的美國公司，提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間，特別是遠程辦公就增加 103%。
彈性工作方式，不僅有利於員工，也有利於雇主。
FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司，目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示，對雇主而言，最大的好處首先是成本，包括用在辦公室及間接的費用，其次，也便於招募。
Fell 說，隨著失業率下降，公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式，企業可以擴增招募的範圍，將補充員工的可行性擴大到國內其他地方，甚至是全世界。
Fell 表示，過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽，尤其是母親。但這不再是唯一的原因，想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者，特別是千禧一代，都有彈性工作的需求。
為了達成彈性工作，勞工也需要承擔責任，創造一個環境，將工作及個人生活分開。Fell 認為，要讓彈性工作發揮作用，積極的溝通及良好的管理也是需要的。
一些人會質疑，彈性工作會造成減薪，Fell 表示，平均來看，還沒有看到彈性上班的勞工，與正常上下班勞工，有福利上重大的差別。
她認為，彈性工作是雇主與員工的雙贏，尤其對居住於機會較少的鄉村地方，員工會有更多機會，公司可以找到更多候選人。
工商時報【曾麗芳╱台中報導】
自行車族群隨著年底出貨量放大，11月營收多呈現正成長，巨大（9921）合併營收達43.95億元，年增4.6％；美利達（9914）19.92億元，年增7.42％；桂盟（5306）合併營收3.76億元、年增24.32％。惟獨愛地雅（8933），11月合併營收3.97億元，年減逾22％。
由於自行車族群11月業績普遍有起色，也激勵了股價表現，巨大昨（9）日上漲3.5元、收188元，成交量近600張；美利達上漲4元、收139.5元，成交量逾500張；桂盟上漲0.5元，收盤價103元。
美利達表示，主攻歐、美外銷市場的台灣廠，11月產銷量達8萬5,917台自行車，年成長達13.52％，挹注17.88億元的營收，年成長16.55％，是集團11月合併營收由負轉正成長的主因。
不過，受大陸消費力持續疲軟與歐、美大批庫存尚待消化等不利因素影響，自行車雙雄前11月合併營收雙雙下滑！其中，巨大前11月合併營收528.77億元，年減5.97％；美利達前11月合併營收211.29億元，年減18.42％。
全球自行車鏈條龍頭廠桂盟，在歐美自行車鏈條補修市場持續加溫、完成整合蘇州桂盟效益顯現，加上機車零件部門業務增長帶動下，前11月合併營收達36.01億元，年增18.74％。
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